员工人数从 FY24 的 108,217 减至 FY25 的 94,910,单年减少 13,307 人(-12.30%)。央企背景下一年硬裁 12% 是极不寻常的硬调整信号。
CPA 视角
咱们做风控的都知道:央企裁员往往通过自然减员 + 内部转岗 + 待退岗位等"软"方式。一年硬裁 12% 说明:① 业务确实在收缩;② 管理层对中期预期保守;③ 行业景气底部期判断为下行。
这是国药 FY25 整个故事中最"硬"的信号。营收下滑、毛利率压缩、应收恶化 — 这些都是数字。裁员 13K 是真人,是对未来 24-36 个月的判断。
数据明细
FY24 员工 108,217 人
FY25 员工 94,910 人
单年减少 13,307 人 / -12.30%
业务层面对应:
- 国大药房专业药房 1,461 间(FY25 净减 183 间)= 闭店配套裁员
- 资本开支 ¥19.17 亿(同比 -22.08%)= 投入收缩
- 行政费用 ¥78.38 亿(同比 -6.85%)= 主因员工薪酬下降
人均营收提升:
- FY24: ¥5,845 亿 / 108,217 = ¥540 万/人
- FY25: ¥5,752 亿 / 94,910 = ¥606 万/人(+12.2%)
- 效率改善真实 + 同步业务收缩
深度备注
央企单年裁员超 10% 极罕见。需关注是否影响一线运营能力(仓储 / 物流 / 医院端服务)。
数据出处:年报 P35 Human Resources